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列车长骚扰熟睡的女乘客，还亲了女乘客一口，事后女乘客将此事发到微博上……事发后，列车长遭受降职降薪的处罚。列车长认为女乘客是“诬陷”，其行为侵犯了自己的名誉权，于是将女乘客起诉到法院。近日，这起案件终于有了结果。 列车长称女乘客“诬陷”自己 赵刚（化名）原是大连客运段一列车长。
赵刚认为袁女士的行为严重损害了自己的合法权益，并造成严重后果，于是他将袁女士起诉到法院，要求袁女士立即停止侵犯自己名誉权的行为；当面赔礼道歉，并通过在本市报纸刊登道歉信的方式为其消除影响、恢复名誉；同时要求袁女士赔偿精神损害抚慰金5000元。 女乘客表示列车长骚扰自己 对于赵刚“诬陷”一说，袁女士并不认同。她表示，2017年8月6日，她乘坐齐齐哈尔始发至大连的T130次列车，从大庆上车去往大连，由于临时购票，只买到站票，所以在补票时认识了赵刚。赵刚借以后补票方便为由与她互加微信，并在补票过程中曾问她“就一个人吗”，并在安排分铺时时间很长，不顾女列车员的意见就将她安排到2号车厢15号中铺。 “午夜12点钟后，我正熟睡中，赵刚借由说话怕吵到大家故意接近我，在我刚要说话时，赵刚用手扳过我的头部，在我嘴上亲了一口。” 袁女士说，事后她很惶恐，第二天朋友见她状态不对，向她追问，她才将此事告知朋友，“我在微信上要求赵刚向我道歉，赵刚言语恶劣，拒不道歉。”
经调查女乘客反映情况属实 法院审理查明 2017年8月6日，赵刚在齐齐哈尔始发至大连的T130次列车上为30岁的袁女士办理了卧铺补票。次日，袁女士与赵刚进行了微信联系并截屏，随后通过微博反映情况，并向大连客运站投诉。袁女士称赵刚将其特意安排在列车员专用休息车厢，当晚趁其熟睡将其拍醒，借故说话，用手按住其头部，在其嘴上亲了一口，要求赵刚道歉。 赵刚的工作单位调查后认为袁女士反映属实。 上述事件发生后 赵刚亲自手写三份检查，自称“这件事情性质恶劣，造成了很大损失，但是组织在一直的帮我解决，组织怎样处理我我都认可，损失我来承担，问题发生后，后悔已晚，听组织和领导处理”，但均未正面回应是否有骚扰袁女士的事实。 同年8月22日，大连客运段作出两份任免通知，第一份通知给予赵刚撤职处分，处分期限为2017年8月22日至2019年8月21日，并免发三个月全部绩效工资；第二份通知免去赵刚列车长职务，改聘用其为列车员，并下调工资标准。 同年9月1日，赵刚手写申请一份，内容为：“本人自愿调离大连客运段，到大连工作，服从分配，易岗易薪。” 经沈阳局公司批准，同年10月23日大连客运段作出两份任免通知，第一份通知免去赵刚列车员职务，第二份通知聘用赵刚学习桥梁工，并下调工资标准。 列车长诉讼请求遭驳回 法院认为，本案袁女士向赵刚的工作单位提出的投诉，已经赵刚工作单位核实、调查，虽然赵刚没有正面回应是否有骚扰被告的事实，但赵刚接受单位的处理决定，自愿易岗易薪，且袁女士提供的微信截图“我不是故意的”，可以认定赵刚有骚扰袁女士的事实。袁女士客观反映事实经过，使赵刚受到单位降职、降薪的处罚，没有造成对赵刚名誉权的侵害。 金州区人民法院一审判决，驳回赵刚的全部诉讼请求。 列车长骚扰熟睡的女乘客，还亲了女乘客一口，事后女乘客将此事发到微博上……事发后，列车长遭受降职降薪的处罚。列车长认为女乘客是“诬陷”，其行为侵犯了自己的名誉权，于是将女乘客起诉到法院。近日，这起案件终于有了结果。 列车长称女乘客“诬陷”自己 赵刚（化名）原是大连客运段一列车长。
赵刚认为袁女士的行为严重损害了自己的合法权益，并造成严重后果，于是他将袁女士起诉到法院，要求袁女士立即停止侵犯自己名誉权的行为；当面赔礼道歉，并通过在本市报纸刊登道歉信的方式为其消除影响、恢复名誉；同时要求袁女士赔偿精神损害抚慰金5000元。 女乘客表示列车长骚扰自己 对于赵刚“诬陷”一说，袁女士并不认同。她表示，2017年8月6日，她乘坐齐齐哈尔始发至大连的T130次列车，从大庆上车去往大连，由于临时购票，只买到站票，所以在补票时认识了赵刚。赵刚借以后补票方便为由与她互加微信，并在补票过程中曾问她“就一个人吗”，并在安排分铺时时间很长，不顾女列车员的意见就将她安排到2号车厢15号中铺。 “午夜12点钟后，我正熟睡中，赵刚借由说话怕吵到大家故意接近我，在我刚要说话时，赵刚用手扳过我的头部，在我嘴上亲了一口。” 袁女士说，事后她很惶恐，第二天朋友见她状态不对，向她追问，她才将此事告知朋友，“我在微信上要求赵刚向我道歉，赵刚言语恶劣，拒不道歉。”
经调查女乘客反映情况属实 法院审理查明 2017年8月6日，赵刚在齐齐哈尔始发至大连的T130次列车上为30岁的袁女士办理了卧铺补票。次日，袁女士与赵刚进行了微信联系并截屏，随后通过微博反映情况，并向大连客运站投诉。袁女士称赵刚将其特意安排在列车员专用休息车厢，当晚趁其熟睡将其拍醒，借故说话，用手按住其头部，在其嘴上亲了一口，要求赵刚道歉。 赵刚的工作单位调查后认为袁女士反映属实。 上述事件发生后 赵刚亲自手写三份检查，自称“这件事情性质恶劣，造成了很大损失，但是组织在一直的帮我解决，组织怎样处理我我都认可，损失我来承担，问题发生后，后悔已晚，听组织和领导处理”，但均未正面回应是否有骚扰袁女士的事实。 同年8月22日，大连客运段作出两份任免通知，第一份通知给予赵刚撤职处分，处分期限为2017年8月22日至2019年8月21日，并免发三个月全部绩效工资；第二份通知免去赵刚列车长职务，改聘用其为列车员，并下调工资标准。 同年9月1日，赵刚手写申请一份，内容为：“本人自愿调离大连客运段，到大连工作，服从分配，易岗易薪。” 经沈阳局公司批准，同年10月23日大连客运段作出两份任免通知，第一份通知免去赵刚列车员职务，第二份通知聘用赵刚学习桥梁工，并下调工资标准。 列车长诉讼请求遭驳回 法院认为，本案袁女士向赵刚的工作单位提出的投诉，已经赵刚工作单位核实、调查，虽然赵刚没有正面回应是否有骚扰被告的事实，但赵刚接受单位的处理决定，自愿易岗易薪，且袁女士提供的微信截图“我不是故意的”，可以认定赵刚有骚扰袁女士的事实。袁女士客观反映事实经过，使赵刚受到单位降职、降薪的处罚，没有造成对赵刚名誉权的侵害。 金州区人民法院一审判决，驳回赵刚的全部诉讼请求。 |
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