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一、项目经理 任职要求： 1.本科及以上学历，工程类相关专业，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施能力； 2.年龄35-50岁，10年以上房地产项目开发工作经历，3年以上同等职位工作经验，全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作，熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程； 3.熟悉房地产行业领域相关情况，有业务管理和企业管理的相关知识 4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规，对房地产现状和发展趋势有深刻理解； 5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。 6.具备良好的职业道德素质，抗压性强、 二、人力资源专员 任职要求： 1、人力资源管理专业大专以上学历，三年以上企业人事管理工作经验； 2、年龄45岁以下；熟练掌握人力资源相关业务知识以及心理学知识； 3、熟练掌握人员招聘流程、入职离职办理流程； 4、有较强的语言表达能力及沟通能力，对工作认真负责。 三、成本部经理 任职资格要求 1. 学历及经验：工程管理等相关专业，本科以上学历，8年以上房地产成本管理工作经验，3年以上部门管理经验。 2. 专业知识及技能：能够熟练使用各种办公室软件和各种成本软件，具备基本的网络知识，具备相应的财务管理知识、项目管理知识、成本管理知识（主要懂成本测算及分析、合同草拟、审核及谈判、招标等工作）。 3. 关键能力及素质：领导能力、沟通能力、计划与执行能力、分析能力、控制能力较强。 四、安装造价员 任职资格要求 1. 学历及经验：工程管理等相关专业，大专以上学历，3年以上安装工作经验者优先。 2. 专业知识及技能：相关专业知识扎实，熟悉定额及清单计价，了解市场价格及行业政策。能够熟练运用广联达及相关办公软件、能够积极学习新知识。 3. 关键能力及素质：沟通能力、计划与执行能力、分析能力较强。 以上岗位工资待遇面议，转正后均缴纳五险，享受公司各项福利待遇。 联络电话：0937-6321555 
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